1. | הגדרות |
2. | משך השעיה של עובד |
3. | סייג לתחולה |
4. | שמירת זכויות |
5. | שמירת דינים |
6. | תיקון חוק שירות המדינה (משמעת) - מס' 17 |
7. | תחילה |
חוק הגבלות על משך השעיה של עובד גוף ציבורי עקב הליכים פליליים, התשע"ח-20181 |
1. |
2. (1) היה עובד הגוף הציבורי חשוד בביצוע עבירת מין - תעמוד ההשעיה בתוקף עד להחלטת בית הדין; בסעיף זה, (2) היה עובד הגוף הציבורי חשוד בביצוע עבירה שאינה עבירת מין - תעמוד ההשעיה בתוקף 45 ימים נוספים, אלא אם כן החליט בית הדין אחרת. (ג) על אף האמור בכל דין או הסכם קיבוצי, בית דין אזורי לעבודה שדן בבקשה להארכת השעיה כאמור בסעיף קטן (א), רשאי לקבוע הוראות לעניין שכרו של עובד גוף ציבורי בזמן השעייתו. (ד) (1) הודיע עובד גוף ציבורי, בכתב, באמצעות ארגון העובדים היציג במקום עבודתו, אם ישנו, כי הוא מעדיף שהמעסיק יימנע מלבקש את הארכת ההשעיה מבית דין אזורי לעבודה כאמור בסעיף קטן (א), תוארך ההשעיה בלא פנייה לבית הדין כאמור. (2) העובד רשאי בכל עת להודיע כי הוא מעוניין להביא לאישור בית דין אזורי לעבודה את החלטת המעסיק בדבר המשך השעייתו כאמור; מסר העובד הודעה לפי פסקה זו למעסיק, יפנה המעסיק לקבלת אישור בית הדין להארכת ההשעיה בהקדם האפשרי. (ה) החלטת בית דין אזורי לעבודה לפי סעיף זה ניתנת לערעור בזכות. |
3. הוראות חוק זה לא יחולו על עובד גוף ציבורי שחוק שירות המדינה (משמעת), התשכ"ג-1963, חל עליו. |
4. |
5. חוק זה אינו מקנה סמכות לקבלת מידע לפי חוק המידע הפלילי ותקנת השבים, התשע"ט-2019, אלא אם כן הוקנתה סמכות כאמור לפי דין אחר. |
6. בחוק שירות המדינה (משמעת), התשכ"ג-1963, בסעיף 49(א), בכל מקום, במקום "ששת" יבוא "שלושת". |
7. |