תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות העובדים באיזוציאנאטים), התשנ"ג-1993 1 בתוקף סמכותי לפי סעיפים 173 ו-216 לפקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], התש"ל-1970, אני מתקינה תקנות אלה: |
הגדרות (תיקונים: התשנ"ט, התשע"א) 1. בתקנות אלה - |
2. (תיקון התשע"א) (א) במפעל או במקום עבודה שעובדים בו באיזוציאנאטים יהיו ערכי החשיפה המשוקללת המרבית המותרת, החשיפה המרבית המותרת לזמן קצר ורמת הפעולה כנקוב בתוספת השנייה לתקנות הבטיחות בעבודה (ניטור סביבתי וניטור ביולוגי של עובדים בגורמים מזיקים), התשע"א-2011. (ב) חישוב החשיפה המשוקללת ייעשה בשיטה הבאה:
7
כאשר: C - ריכוז איזוציאנאטים באוויר, בחלקים למיליון; T - משך הדגימה, בשעות או בדקות. |
17. לא יתחילו במקום עבודה או במפעל לעבוד באיזוציאנאטים אלא אם כן נמסרה על כך הודעה מוקדמת בכתב, שלושה חודשים מראש לפחות, למפקח העבודה האזורי. |
18. תחילתן של תקנות אלה 30 ימים מיום פרסומן. |
19. במקום עבודה או במפעל אשר בו עובדים באיזוציאנאטים לפני תחילתן של תקנות אלה, ישלח המעביד, על אף האמור בתקנה 17, הודעה על כך למפקח העבודה האזורי, תוך 30 ימים מיום תחילתן של תקנות אלה. |
(תיקון התשנ"ט) (תקנה 1) מקומות עבודה ותהליכי עבודה שהעובד בהם ייחשב לענין תקנות אלה, עובד באיזוציאנאטים גם אם ריכוז האיזוציאנאטים באוויר נמוך מרמת הפעולה: (1) עבודה כלשהי לייצור פוליאורתאן שיש בה שימוש באיזוציאנאטים; (2) עבודה כלשהי המבוצעת בהתזה או בריסוס של איזוציאנאטים; (3) עבודות הכנה ושימוש באיזוציאנאטים לביצוע עבודות בידוד. תוספת שניה (תקנה 12) פרטי רישום בפנקס הבריאות (1) מדור לזיהוי העובד (רישום בידי השירות הרפואי המוסמך): (א) שם משפחה ושם פרטי; (ב) שם האב; (ג) מספר תעודת הזהות; (ד) תאריך הלידה; (ה) שם השירות הרפואי המוסמך שהנפיק את הפנקס; (ו) תאריך הנפקת הפנקס. (2) מדור המעבידים (לרישום בידי כל מעביד): (א) שם המעביד ומקום המפעל; (ב) תיאור עבודת העובד - ואם הועבר לעבודה חדשה שאינה ארעית - תיאור עבודה זו וכן תאריך תחילת כל עבודה כאמור; (ג) תאריך סיום העבודה שנרשמה בהתאם לפסקה (ב); (ד) חתימת המעביד והחותמת שלו. (3) מדור הבדיקות הרפואיות (לרישום בידי השירות הרפואי המוסמך): (א) תאריך כל בדיקה ומטרתה, תוך ציון אם היא בדיקה ראשונית, חוזרת או נוספת; (ב) האם נתגלה ממצא רפואי במבחנים ובבדיקות שנערכו; (ג) האם נתגלתה מחלת מקצוע או השפעה אחרת על בריאות העובד; (ד) אישור השירות הרפואי המוסמך שהעובד מתאים להתחיל או להמשיך בעבודה שלשמה הוא נבדק, או שאינו מתאים לכך; (ה) קביעת מועד לבדיקה החוזרת הבאה, לרבות מועד מוקדם מהרגיל; (ו) שם השירות הרפואי המוסמך; (ז) שם הרופא המורשה הבודק וחתימתו. כ"ז בטבת התשנ"ג (20 בינואר 1993) אורה נמיר שרת העבודה והרווחה |