תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות העובדים בעופרת), התשמ"ד-1983 1 בתוקף סמכותי לפי סעיפים 173 ו-216 לפקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], התש"ל-1970, אני מתקין תקנות אלה: |
1. (תיקונים: התשמ"ה, התשנ"ט, התשע"א) בתקנות אלה - |
2. (תיקונים: התשנ"ד, התשנ"ט, התשע"א) (א) במפעל או במקום עבודה שעובדים בו בעופרת, יהיו ערכי החשיפה המשוקללת המרבית המותרת ורמת הפעולה כנקוב בתוספת השנייה לתקנות הבטיחות בעבודה (ניטור סביבתי וניטור ביולוגי של עובדים בגורמים מזיקים), התשע"א-2011 (להלן - תקנות הניטור). (ב) חישוב החשיפה המשוקללת ייעשה בשיטה הבאה:
7
C - ריכוז העופרת באוויר, במיליגרם למטר מעוקב אוויר; T - משך הדגימה, בשעות או דקות. |
13. (תיקונים: התשנ"ד, התשע"א) יראו עובד כמי שאינו מתאים להיות עובד בעופרת אם נתקיים בו אחד מאלה: (1) הוא סובל מהרעלת עופרת חדה או כרונית; (2) נמצא אצלו ערך מעל הנקוב בתוספת השלישית לתקנות הניטור; (3) טרם מלאו לו 18 שנים; (4) נמצאה אצלו אי התאמה אחרת לדעת הרופא המורשה הבודק. |
13א. (תיקונים: התשנ"ט, התשע"א) (בוטלה). |
15. מעביד שקיבל התראה, כאמור, לגבי אי התאמת העובד לעבודה בעופרת יחדל להעבידו כעובד בעופרת תוך שבוע מיום קבלת ההתראה, ויפעל לגביו בהתאם להוראות שקיבל ממפקח עבודה אזורי. |
16. לא יתחילו במקום עבודה או במפעל לעבוד בעופרת, אלא אם כן נמסרה על כך הודעה מוקדמת בכתב, 3 חדשים מראש לפחות, למפקח עבודה אזורי. |
17. במקום עבודה או במפעל אשר בו עובדים בעופרת לפני תחילתן של תקנות אלה, ישלח המעביד, על אף האמור בתקנה 16, הודעה על כך למפקח עבודה אזורי, תוך חודש מיום תחילתן של תקנות אלה. |
18. תקנות הבטיחות בעבודה (בדיקות רפואיות של עובדים בעופרת), התשכ"ב-1962 - בטלות. |
19. תחילתן של תקנות אלה ביום כ"ה בכסלו התשמ"ד (1 בדצמבר 1983). |
(תיקונים: התשנ"ט, התשע"א) (תקנה 1) מקומות עבודה ותהליכי עבודה שתקנות אלה חלות עליהם גם אם ריכוז העופרת באוויר נמוך מרמת הפעולה: (1) ייצור, חידוש, תיקון ופירוק של מצברי עופרת; (2) התכה ויציקת עופרת; (3) הוספת עופרת לחומרים פלסטיים ולצבעים; (4) עבודה בטטרה אתיל או טטרה מתיל עופרת שריכוזן עולה על 1% (ביחידות משקל) מסה"כ התערובת. (תקנה 11) פרטי רישום בפנקס הבריאות בפנקס הבריאות יירשמו הפרטים הבאים: (1) מדור לזיהוי העובד (לרישום על ידי השירות הרפואי המוסמך): (א) שם המשפחה ושם פרטי; (ב) שם האב; (ג) מספר תעודת הזהות; (ד) תאריך לידה; (ה) שם השירות הרפואי המוסמך שנתן את הפנקס; (ו) תאריך מתן הפנקס; (2) מדור המעבידים (לרישום בידי כל מעביד): (א) שם המעביד ומקום המפעל; (ב) תיאור עבודת העובד - ואם הועבר לעבודה חדשה שאינה ארעית - תיאור עבודה זו וכן תאריך תחילת כל עבודה כאמור; (ג) תאריך יום העבודה שנרשמה בהתאם לפסקה (ב); (ד) חתימת המעביד והחותמת שלו. (3) מדור הבדיקות הרפואיות (לרישום על ידי השירות הרפואי המוסמך); (א) תאריך כל בדיקה ומטרתה, תוך ציון אם היא בדיקה ראשונה, חוזרת או נוספת; (ב) האם נתגלה מימצא רפואי במבחנים ובבדיקות שנערכו; (ג) האם נתגלתה מחלת מקצוע או השפעה אחרת על בריאות העובד; (ד) אישור השירות הרפואי שהעובד מתאים להתחיל או להמשיך בעבודה שלשמה הוא נבדק, או שאינו מתאים לכך; (ה) קביעת מועד לבדיקה החוזרת הבאה, לרבות מועד מוקדם או מאוחר מהרגיל; (ו) שם השירות הרפואי המוסמך; (ז) שם הרופא המורשה הבודק וחתימתו. כ"ה בתשרי התשמ"ד (2 באוקטובר 1983) אהרון אוזן שר העבודה והרווחה |