תאריך תצוגה: 29/12/2009
הקליקו על כותרת הסעיף
1. הגדרות
2. תחולת החוק
3. בקשה לקביעת שכר מינימום מותאם
4. החלטת המנהל
5. הפניית העובד לגורמי אבחון
6. מסירת ההחלטה
7. שכר המינימום המותאם
8. עדכון שכר המינימום המותאם או ביטולו
9. שכר מינימום מותאם בתקופת הביניים
10. תחילה ותחולה
תוספת
נספח

תקנות שכר מינימום (שכר מותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת), התשס"ב-2002 1

בתוקף סמכותי לפי סעיפים 17(ב) ו-18 לחוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987 (להלן - החוק), ובאישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה:
 
1.   
"עובד עם מוגבלות" - עובד שהוא בעל מגבלה גופנית, נפשית או שכלית שהוא אדם עם מוגבלות כהגדרתו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, אשר מועסק או מיועד להיות מועסק במקום עבודה שאינו מפעל מוגן שהאוצר משתתף בתקציבו;
"המנהל" - המנהל הכללי של משרד העבודה והרווחה או מי שהוא הסמיכו לענין תקנות אלה;
"שכר מינימום" - שכר המינימום שהיה חל על העובד עם מוגבלות בתפקיד ובהיקף המשרה שהוא מועסק או מיועד להיות מועסק בהם, אלמלא חלו עליו תקנות אלה;
"שכר מינימום מותאם" - כמשמעותו בתקנה 4.
2.   
החוק יחול על עובדים עם מוגבלות בכפוף לשינויים המפורטים בתקנות אלה.
3.   
4.   
5.   
6.   
7.   
8.   
9.   
10.   



שם פרטי ושם משפחה של העובד __________________ תעודת זהות ______________ חתימה ________________

שם פרטי ושם משפחה של האפוטרופוס _______________ תעודת זהות _____________ חתימה_______________
כ"ט בשבט התשס"ב (11 בפברואר 2002)
שלמה בניזרי
שר העבודה והרווחה
[1.] ק"ת 6154, התשס"ב (21.2.2002), עמ' 460.
תיקון:ק"ת 6844, התש"ע (29.12.2009), עמ' 362 (ראו הוראות תחילה, תחולה ומעבר בתקנות 7 ו-8 לתיקון).

מפת מסמך

1. הגדרות
2. תחולת החוק
3. בקשה לקביעת שכר מינימום מותאם
4. החלטת המנהל
5. הפניית העובד לגורמי אבחון
6. מסירת ההחלטה
7. שכר המינימום המותאם
8. עדכון שכר המינימום המותאם או ביטולו
9. שכר מינימום מותאם בתקופת הביניים
10. תחילה ותחולה
תוספת
נספח